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Konflikte sind Ressourcenkiller im Unternehmen, denn neben Zeit, Nerven und Aufwand kosten sie vor allem eins: Geld! In geschäftlichen Konfliktsituationen kommt die Wirtschaftsmediation zum Einsatz, wenn die Kommunikation so festgefahren ist, dass man ohne Hilfe von außen nicht mehr zu einem einvernehmlichen Ergebnis kommt, das alle Seiten zufrieden stellt.

Es handelt sich um ein kosten- und zeitsparendes außergerichtliches Verfahren zur Lösung von Konflikten. Zugleich zeigen die bisherigen Erfahrungen, dass die Mediation Konfliktlösungen ermöglicht, die eine neue Qualität in der Zusammenarbeit, in den Geschäftsbeziehungen oder den persönlichen Beziehungen bedeuten.

Der Mediator versetzt die Konfliktparteien in die Lage, maßgeschneiderte und zukunftsfähige Lösungen selbst zu erarbeiten. Die eigenen Lösungen werden erfahrungsgemäß langfristig auch umgesetzt.

Vorteile:

• Sie sparen Geld: Die anfallenden Kosten einer Mediation betragen oft nur einen Bruchteil der ansonsten zu erwartenden Kosten für Gerichte und Anwälte
• Sie sparen Zeit: Das Verfahren ist von Anfang an ziel- und lösungsorientiert. Im Vergleich zum Gerichtsprozess entfällt die oft langjährige Unsicherheit über einen möglichen Ausgang.
• Sie bestimmen selbst über die Zukunft und entscheiden sich für die gewinnbringendste Lösung: Es gilt nicht wie vor Gericht das Sieger/Verlierer-Prinzip. Sondern es werden gemeinsame Lösungen für unterschiedliche Interessen gesucht.
• Die Mediation nutzt das Expertenwissen der Betroffenen.
• In der Mediation werden konkrete, zuverlässige Vereinbarungen getroffen.
• In der Mediation werden Informationen vertraulich behandelt.
• Eine erfolgreiche Mediation vertieft oft sogar die Geschäftsbeziehung für die Zukunft.

Anwendungsfelder im Überblick:

• Veränderungsprozesse im Unternehmen
• Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern / Partnern
• Regelung der Unternehmensnachfolge
• Konflikte bei Erbauseinandersetzungen
• Konflikte zwischen Mitarbeitern
• Konflikte zwischen Unternehmen
• Wirtschaftliche Auseinandersetzungen bei Trennungen / Scheidungen